اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت تغییر نداشته‌اید، این ۱۰ مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش مهم‌ترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر شده‌ی خود انتخاب کرده است. این مجموعه‌ی کاربردی به شما در رهبری تغییر سازمانتان کمک خواهد کرد.
این کتاب الهام‌بخش شما خواهد بود تا:
در هشت مرحله‌ی بحرانی، تغییر را رهبری کنید.
احساس ضرورت و فوریت را به وجود آورید.
بر عادت به وضع موجود غلبه کنید.
تعهد را آماده و سازماندهی کنید.
مخالفان را به سکوت دعوت کنید.
از دردِ تغییر بکاهید.
منابع را متمرکز کنید.
زمانی که کسب‌وکار رونق دارد، برای ایجاد تغییر، انگیزه به وجود آورید.
راهبرد46,000
تومان
مدیریت افراد66,000
تومان
مدیریت بر خود62,000
تومان
مدیریت تغییر70,000
تومان
نوآوری56,000
تومان
همکاری28,000
تومان
تیم72,000
تومان
.png "logo"){kind=logo}
